Desa Lompo Tengah — Portal Layanan Desa

02 — Profil Desa

Mengenal Lompo Tengah

Sejarah, arah pembangunan, struktur pemerintahan, dan wilayah Desa Lompo Tengah.

Sejarah Desa

Asal Usul dan Perkembangan

Sejarah Desa Lompo Tengah berawal pada masa Saopraja Tanete, ketika wilayah ini masih berstatus sebagai distrik yang dipimpin oleh seorang Kepala Distrik bergelar Arung Kading. Beberapa tokoh yang pernah memimpin distrik ini antara lain Arung Kading Labanrio, Laranreng, Lapaena, Lamanda, Lamuhammad, Pasolongi, hingga Lamalli. Seiring terbentuknya Kabupaten Barru pada tahun 1960, Saopraja Tanete dibagi menjadi Kecamatan Tanete Riaja dan Tanete Rilau. Pada saat itu, Distrik Lompo Tengah berubah menjadi Desa Lompo Tengah yang kemudian terbagi menjadi Desa Kading dan Desa Botto Lampe. Pada tahun 1966, Desa Kading dan Desa Botto Lampe kembali digabung menjadi Desa Lompo Tengah. Pada tahun yang sama diselenggarakan pemilihan kepala desa pertama dan Mustafa Kamal terpilih sebagai Kepala Desa. Setelah itu, kepemimpinan desa terus berganti sesuai masa jabatan masing-masing. Pada tahun 1994, Desa Lompo Tengah kembali mengalami pemekaran sehingga terbentuk tiga desa, yaitu Desa Lompo Tengah, Desa Kading, dan Desa Lempang. Hingga saat ini, Desa Lompo Tengah terus berkembang dan berupaya meningkatkan pelayanan serta kesejahteraan masyarakatnya.. (Konten sejarah lengkap diisi oleh perangkat desa.)

Tugas & Fungsi

Struktur Perangkat Desa

Kepala Desa, Sekretaris Desa, Kepala Seksi/Urusan, dan Kepala Dusun menjalankan tugas pelayanan, pemerintahan, pembangunan, dan pemberdayaan masyarakat sesuai bidang masing-masing.

Demografi Penduduk

Sebaran Penduduk

Laki-laki

51%

Perempuan

49%

Potensi Desa

Potensi Pembangunan Desa Lompo Tengah

Untuk mendukung perencanaan dan proses pembangunan di Desa Lompo Tengah, terdapat berbagai potensi yang menjadi modal utama desa.

Sumber Daya Alam

Sebagian besar mata pencaharian warga adalah kelompok tani dan peternakan. Lahan pertanian menunjang ketahanan pangan, sementara lahan perkebunan jagung dan ubi jalar menambah penghasilan warga.

Sumber Daya Manusia

Jumlah penduduk dan tenaga kerja yang banyak menjadi modal desa untuk maju, selama didukung keterampilan dan keahlian yang memadai agar kualitas SDM terus meningkat.

Sumber Daya Sosial Budaya

Menjadi modal dasar pembangunan dan peningkatan produktivitas wilayah, yang kualitasnya tercermin dari tingkat pendidikan dan derajat kesehatan masyarakat.

Kelembagaan

Lembaga desa menjadi wadah untuk mengemban tugas dan fungsi tertentu dalam rangka mencapai tujuan pemerintahan dan pembangunan desa.

Visi 2023 – 2029

"Menciptakan pemerintahan Desa Lompo Tengah yang transparan, akuntabel, dan berkeadilan menuju masyarakat sejahtera, sehat dan berdaya saing berlandaskan keagamaan."

Pemerintah Desa Lompo Tengah berkeinginan mewujudkan desa yang transparan, akuntabel, serta menjunjung nilai-nilai keadilan demi mewujudkan masyarakat yang sejahtera, sehat, dan mampu berdaya saing, dengan tetap memegang teguh nilai-nilai keagamaan.

Lihat makna dari visi ini

Transparan — setiap keputusan dapat dipertanggungjawabkan secara terbuka dan dapat diakses oleh masyarakat.
Akuntabel — pemerintah dalam menjalankan tugas dapat dipertanggungjawabkan.
Berkeadilan — pemerintahan wajib menanggung dan bertanggung jawab atas segala akibat tindakannya maupun pihak lain.
Masyarakat Sejahtera — kebutuhan dasar warga terpenuhi lahir dan batin: pangan, sandang, papan, kesehatan, pendidikan, lapangan kerja, hingga lingkungan yang bersih, aman, dan nyaman.
Sehat — adanya kebebasan berpendapat dan menghargai perbedaan, namun keputusan bersama dilaksanakan dengan penuh tanggung jawab.
Berdaya Saing — masyarakat Lompo Tengah mampu berdiri sendiri tanpa bergantung pada pihak lain.
Berlandaskan Keagamaan — seluruh penyelenggaraan pemerintahan, pembangunan, dan pembinaan kemasyarakatan berlandaskan nilai-nilai keagamaan.

Misi

Lima Arah Pembangunan

01
Keterbukaan dalam pengelolaan pemerintahan desa, baik dalam penyusunan program kerja maupun penggunaan anggaran, dengan penguatan peran Badan Permusyawaratan Desa (BPD).
02
Mewujudkan pemerintahan desa yang humanis serta meningkatkan pelayanan kepada masyarakat dengan disiplin waktu, birokrasi sederhana, tepat guna, adil, dan manusiawi tanpa memandang gender atau pilihan politik.
03
Pengelolaan dana desa berbasis padat karya serta peningkatan kesejahteraan masyarakat dengan memperkuat Badan Usaha Milik Desa (BUMDes).
04
Memacu peningkatan kualitas SDM masyarakat, khususnya keahlian dan keterampilan, serta sarana prasarana ekonomi, kesehatan, dan pendidikan.
05
Meningkatkan kualitas hidup masyarakat dengan membantu pemerintah kabupaten dalam pencegahan stunting terhadap anak.

Struktur Organisasi

Struktur Organisasi & Tata Kerja Pemerintahan Desa

Susunan perangkat Desa Lompo Tengah, dari Kepala Desa hingga Kepala Dusun, beserta Badan Permusyawaratan Desa (BPD).

Struktur Organisasi dan Tata Kerja Pemerintahan Desa Lompo Tengah

Peta Desa

Wilayah Administratif

E-GOVERNMENT DESA

Layanan Administrasi

Seluruh layanan tidak dipungut biaya (gratis). Pilih kategori lalu klik jenis surat untuk melihat detail pengurusan.

Layanan kependudukan dan pencatatan sipil yang diproses melalui Kantor Desa sebelum diteruskan ke Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil (Disdukcapil). Pilih jenis surat di bawah untuk melihat detail pengurusan.

📁 Persyaratan Berkas

KTP
Kartu Keluarga

🔄 Alur Pelayanan

Warga menyerahkan berkas ke loket pelayanan Desa
Staf memverifikasi kelengkapan berkas
Penerbitan surat & penandatanganan Kepala Desa